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イースタン技研株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
21件
イースタン技研株式会社の口コミ一覧ページです。イースタン技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イースタン技研株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月07日
口コミ投稿日:2024年08月07日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 28万円 | 5万円 | 28万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2024年05月10日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
イースタン技研株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イースタン技研株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最初は、完全週休二日制ではなく土日出勤も繫忙期や、業務の進行度合いによってあったが今は完全週休二日制となり、無くなりつつある模様。
有休については、概ね取得できると思う。但し、従業員数が多いわけではないため休んだ人の分の仕事を負担することがある。
多様な働き方支援:
副業は禁止とされている。リモートワーク制度も聞いたことはない。