回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給の仕組みが不透明。
賞与は5ヶ月分くらいあり。
基本給を上げずに手当で給与を増やしている。
評価制度:
昇進、昇格の基準は年功序列で
年長者が定年退職した時に
下のものが上に上がると思われる。
昇給の仕組みが不透明。
賞与は5ヶ月分くらいあり。
基本給を上げずに手当で給与を増やしている。
評価制度:
昇進、昇格の基準は年功序列で
年長者が定年退職した時に
下のものが上に上がると思われる。