回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与体系については、各種手当充実しており、問題ないと思います。賞与も今のところ、会社の業績が良いので、年2回支給されております。また、年度末に、決算賞与も支給されております（ここ数年、業績が良いため）
評価制度：
さほど人数のいる会社ではないので、ある程度、年功序列にはなっておりますが、仕事の評価については、実力重視で評価されてると思います。相当な評価で、結果は、賞与に反映されております。
営業については、月ごとの業績目標達成で、達成手当が出ます。
給与体系については、各種手当充実しており、問題ないと思います。賞与も今のところ、会社の業績が良いので、年2回支給されております。また、年度末に、決算賞与も支給されております（ここ数年、業績が良いため）
評価制度：
さほど人数のいる会社ではないので、ある程度、年功序列にはなっておりますが、仕事の評価については、実力重視で評価されてると思います。相当な評価で、結果は、賞与に反映されております。
営業については、月ごとの業績目標達成で、達成手当が出ます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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