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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
事業の強み:
チャレンジする傾向はあるがそれを企画できる能力がいる

事業の弱み:
ビル管理界全体がこういう感じだが、やはり大手になってくるとしっかりした昇給制度はありそう
とにかく金が安くてもいいから残業したくないなどと思う人にはいいかも。
それにも限度がある気がするが、年齢層が高い業界のため朝早く昼には仕事が終わる段取りで組まれることが多い

事業展望:
ビル管理の実態はほぼ清掃業務で談合入札による安定した利益を求めるところにある
多角的な経営で付加価値を持たない企業はいずれ行き詰まると思う
箱物の管理で設備系の保守に技術を持って介入できないと厳しい

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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:全般的に暇な時間はできる。やり方次第。休日出勤は土曜日隔週に
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格はやる気次第で取りまくれる。お金も出してくれるかも働きが
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
福利厚生:通勤手当はある。他はないオフィス環境:特筆すべきところはない。駅から近
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 15万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:賞与は寸志、手当は特段なし。昇給もなし。評価
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は楽だがその分給料が安く上がる見込みはな
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ:ファミリー間ではある。管理者には男
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、基本土日祝は休みだった点は良かったと思う。勤
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありました。基本的に放任主義で、自由にやらせ
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:年収は、ビルメンテナンス業ということもあり、低いことは覚悟しておいた方
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
女性の働きやすさ:事務職関係、総務、経理、営業事務は女性がメインで仕事されており
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月20日
福利厚生:福利厚生は特筆すべきものはない。通勤手当は、あった
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：体調を崩し数日欠勤をすると月給から時給と言われ、必要勤務日数以上出勤し
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