企業カルチャー・社風:古い、また風通しもあまり良くない印象です。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（住宅・インテリア）業界
- アスワン北海道株式会社の評判・口コミ
- アスワン北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制
アスワン北海道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
2件アスワン北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アスワン北海道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスワン北海道株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３３−１
商社・住宅・インテリア
2.5
新潟県三条市一ノ門２丁目６－２８
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場での打合せや採寸が多過ぎる事、...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区瓦町１−２−１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ なし
企業カルチャー・社風:社風は当時の支店長も、穏やかで、アットホームな感じがあり、男...
続きを見る
3.8
福岡県福岡市東区松田２−２−２７
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル１０Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としてはKDDIの文化かと思いますが、古い体質で意思決定...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト１６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の雰囲気はいいと思います。上司に相談するときも、「〇〇さ...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区千代田２−１−１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。上長の言うとおりにこなして行くことが無難です。...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市垂水町３丁目３０－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 所長
企業カルチャー・社風:ここは、営業所により違う。組織体制・コミュニケーション:コミ...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市生野区巽中１−１９−１０
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、男女、上司部下の関係性もとても良く頻繁に...
続きを見る
2.8
東京都中央区築地５−６−１０浜離宮パークサイドプレイス１７Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社員の一人一人が誇りを持って働いているかどうかぎ謎。みんな上...
続きを見る
アスワン北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アスワン北海道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
大阪にある本社は70年以上の歴史がある会社だけに少し古い考えの部分もありますが、北海道にある弊社は社員の40%以上20代30代なのでいろいろ新しいことへの挑戦が尽きません。また珍しいところで朝礼をする前に毎朝ラジオ体操をしたり、本社が大阪にあるせいか社員の言葉のイントネーションが若干道民ではない人がちらほらいます。
組織体制・コミュニケーション：
会社全体の雰囲気は和気あいあいとしており、困っている人がいたら声をかけてくれます。コロナ前は年に数回全社員での宴会や社屋の裏駐車場でバーベキューをしたり、イベント事も豊富でした。60代の統括部長は騒ぐの好きな方なのでカラオケなどで踊るタイプです。ただ強制参加ではありませんので、集まりの苦手な人は不参加です。