回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：20代：3％、30代：２％、40代：1％毎年行われている（現時点）
賞与：年2回（景気によって率は変動するが）必ず支給（現時点）
各種手当：国家試験（熱処理技能試験）の合格後 2級：3000円、1級：（2級手当3000円）＋7000円となる。
評価制度：
３S（整理、整頓、清潔）を会社方針としており、
若手であっても、やる気や積極性があれば、外部教育など積極的に取り組ませてもらえる。
新しい意見など積極的に発言（クレームではなく）できれば、考慮してもらえる。
昇給：20代：3％、30代：２％、40代：1％毎年行われている（現時点）
賞与：年2回（景気によって率は変動するが）必ず支給（現時点）
各種手当：国家試験（熱処理技能試験）の合格後 2級：3000円、1級：（2級手当3000円）＋7000円となる。
評価制度：
３S（整理、整頓、清潔）を会社方針としており、
若手であっても、やる気や積極性があれば、外部教育など積極的に取り組ませてもらえる。
新しい意見など積極的に発言（クレームではなく）できれば、考慮してもらえる。