Item: アジア商事株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】プロパンガス販売会社としては営業マンは待つスタイルのため、目標については販売意欲は低いが、私の場合はユーザー先への配送配車指示のため、ガスが切れることの無いよう、精神的に比重が大きな業務でした。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得、講習は会社負担で受けることが出来るものもあるのでありがたい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】営業マンは年間半期月毎に売上げ設定がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半期に各事業所と個人表彰があります。特に個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】業務はガスが切れる事によっては、飲食店などからは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司の人間性によります。理想論者の幹部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要な資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。業務に必要な資

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者はとりあえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】小規模な会社ですので、研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にはないですが、事務パート雇用でも社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成では移動は無し。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】退職意思を示した時は親身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】半期に売り上げ表彰。支店対抗戦表彰。社内報な

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会社名	アジア商事株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	https://www.asiashoji.co.jp/
所在地	東京都新宿区新小川町７−１６

従業員数	59名
設立年	1955年
資本金	80百万円
代表者	福田英之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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