「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(環境サービス・廃棄物処理)業界
- アクトビーリサイクリング株式会社の評判・口コミ
- アクトビーリサイクリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
アクトビーリサイクリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

アクトビーリサイクリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。アクトビーリサイクリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクトビーリサイクリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府和泉市テクノステージ2−3−28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:すこしづつではあるが休日日数も増えてきた。しかし、他上場企業...
続きを見る
3.4
東京都江戸川区東葛西3−17−41
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが現場系の部署は休日出勤がある。事務系は基本は繁忙...
続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区北1条東15−140
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時~17時までの実働8時間勤務、お昼の電話も当番制になって...
続きを見る
2.9
東京都中野区新井1丁目11-2ONEST中野ビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・求人には、土日祝日は休みと記載されているが、入社2ヶ月を過...
続きを見る
3.0
広島県広島市安佐北区亀山9−36−10
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第1、第3土曜日は半日のみ出勤があります。そのほか土日、祝祭...
続きを見る
2.7
熊本県熊本市北区楠野町453−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:割と休暇はちゃんとありました。休暇も申請さええすれば却下され...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区篠崎町1−2−6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める時がある。仕事の時間が早く終わる時があるの...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区焼野3−2−79
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.3
京都府京都市山科区北花山寺内町31−5
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わったら銀行や区役所などの手続きも自由に行けま...
続きを見る
2.9
東京都町田市木曽東1−34−6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇については希望通り取る事が出来ていました。勿論、仕事を自...
続きを見る
アクトビーリサイクリング株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アクトビーリサイクリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リモートワークは、導入していない。早帰りは、出来なくはないが事前に上司に申し出れば可能かも。
副業はできるようだ。
以前は、フレックスタイムを導入していたが、あまり機能はしていなく効果はなかった。
育休、産休、介護休などは取得できるようだ。