回答者： 男性/ 松山本社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 松山本社/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
改善の余地ありと思います。特に手当は絶対に改善すべきです。
評価制度:
ほぼ年功序列でしたが近年改善されつつあります。昇進、昇格は実力主義へなっています。特に頑張っている若い方の昇進は早くチャンスもかなり与えてくれます。
改善の余地ありと思います。特に手当は絶対に改善すべきです。
評価制度:
ほぼ年功序列でしたが近年改善されつつあります。昇進、昇格は実力主義へなっています。特に頑張っている若い方の昇進は早くチャンスもかなり与えてくれます。