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アイル・コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 大型商業施設グループ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
福利厚生は基本の物のみ
通勤手当はある

オフィス環境:
様々な場所の清掃をしているため
希望があれば基本近い所には配属される

アイル・コーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
基本は定時で帰宅する事が出来る。休暇は希望通り取る事が出来る。部署に寄っては休日出勤や残業が発生してしまう。

多様な働き方支援:
どうしても対人との窓口対応になるためリモートワークは部署によっては出来ない。早帰りは状況によっては出来る。また、半日出勤も出来る。副業をする事も認められている。

アイル・コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 大型商業施設グループ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
現場の雰囲気は基本良い。
社風は現場第一との考えだがあまり感じた事はなし

組織体制・コミュニケーション:
現場による。組織間での報連相があまりなく突然な指令がたまにある。

ダイバーシティ・多様性:
基本どの人物象でも入社可能。
障害の有無なども考慮して入社させてくれるその点においては誰でも始めやすい会社ではあるかと。
その後のフォローは分かりません。

アイル・コーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 大型商業施設グループ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
体調不良による休暇を考慮する場合現場勤務だと厳しい可能性あり。

アイル・コーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:
低い給与ではあるが傾く心配がないので、
安定しているといえば安定しているといえる。研修は外部講習を受けられる。現場でら資格取得者もおおいのでは。教育熱心ではあるが身になっていない、生かす場所も機会もない。

働きがい:
世の中の裏方のような仕事ではあるが、
なくてはならない業種なので、その点はよい企業だと思う。

アイル・コーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:入社動機は、地域活性化アドバイザーとして、地域活性化のために新事業の企画をする部署という募集内容に惹かれ、自分のキャリアを活かしていきたいと思い入社。ところが、実際の業務は、新しい現場の立ち上げと清掃パートさんの管理。あまりのギャップの大きさにショックを受けたが、せっかくのご縁だからと思い、朝7時に現場出勤となろうとも忠実に業務を行ったが、結果としてその努力と功績は全く認められず、上司の策略にハマり仕事から外される。清掃が主力事業の会社なので、採用後に業務変更となるリスクを考えるべきだった。

アイル・コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務/ MGR

1.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:
建物が存続する期間は、必ず必要な事業。市場自体はあるが同業他社同士が取り合っているため、競争が絶えない。

事業の弱み:
長期計画立案、実施後の見直しが余りにも急激なため、現場が疲弊している。

事業展望:
明るくはない。

アイル・コーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年齢に応じた昇給はある。基本給と調整給に分かれており基本給が賞与に反映される。コロナ禍でも働いている職員に対して特別手当が支給された。

評価制度:
昇進と昇格頻度はかなり低めである。色々な業種から定年を迎えた人を受け入れているため、若い世代が育つ事がない。実力で上がる事がなく、学歴をみる傾向があるため高卒はまず昇進する事ができない