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アール・ループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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退職
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ 自動車解体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション：
業務中は淡々と作業を進めているので、人付き合いが苦手な人でも働きやすい職場だと思います。しかし、業務効率と事故防止のためにもチームワークを大切に思う人でないと務まらない。
仕事が終われば、好きなクルマやバイクをいじったり、食事に行ったりとONとOFFがハッキリしている会社だと思います。休みの日に集まって釣りに行ってるメンバーもいます。
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口コミ投稿日：2022年08月05日

回答者： 男性/ 解体業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月05日
企業カルチャー・社風:どんな人でも、会社の為になるなら意見は取り入れてもらえる。
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インペリアル・ブランズ・ジャパン合同会社

2.9
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター５Ｆワークスタイリング内
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長も気軽に話が出来る方も多いので、風通しの良い社風ではあり... 続きを見る
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株式会社タカラトミーアーツ

3.5
東京都葛飾区青戸４−１９−１６タカラトミー青戸オフィス内
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ キャンディトイ事業部/ 部長
企業カルチャー・社風:現状の事業部職務で活躍していれば、希望の事業部への移動希望も... 続きを見る
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セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社

3.6
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間という概念がないので休憩時間が無... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ファーマインド

3.3
東京都千代田区神田和泉町１神田和泉町ビル７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オサボリ上司などもいますが、社員は全体的に仲良く仕事してると... 続きを見る
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株式会社アプティ

3.3
東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル2
商社・その他商社
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BD事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:明るく元気な会社、この一言に尽きます。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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株式会社ＴＴＣ

3.5
静岡県熱海市上多賀６８６
商社・その他商社
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社風が社風なのでどこも明るく楽しい現場だと思います。独特の社... 続きを見る
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コンビ株式会社

2.9
東京都台東区元浅草２−６−７日本マタイビル
商社・その他商社
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企画開発チームは上司部下ともに優しい方が多いので風通しは良く... 続きを見る
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ピンゴルフジャパン株式会社

3.9
埼玉県戸田市美女木東２−１−１４
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門長や中間管理職が不在で、各担当者同士が話し合って業務を進... 続きを見る
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中央出版株式会社

3.0
愛知県名古屋市名東区一社４−１６５
商社・その他商社
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義そのもの。報告連絡相談が少ないため、自ら考えて失敗し... 続きを見る
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日本ヒルズ・コルゲート株式会社

3.4
東京都千代田区二番町５−２５二番町センタービル７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:開発能力は優れている。新製品もイノベーションされたものがロン... 続きを見る
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アール・ループ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
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