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新卒入社

回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:
人間の営みに直結する業務が主となっており、人間がいる限りなくならない仕事だともいえます。AIのようなデジタルに取って代わられない強みがあります。また、有資格者のみしかできない、法定に沿う点検や清掃業務もあり、これもまたコンプライアンス遵守の現代では省かれることのない業務といえましょう。

事業の弱み:
一言でいうと「3K」といわれる業種に分類される業種のため、近年人材、とくに若年層の労働力確保が厳しくなってきています。仕事が増えても人材が不足しているとその分、既存従事者一人にかかる負担も増え、ますます人離れの悪循環に陥るそれがあります。そのためにも経験者が経験の浅い方へ丁寧な指導ができる環境や、教育が今後この業界の課題となってくるだろう。それが改善できなければ、お客様へ提供するための高レベルの品質やサービスを届けられなくなってしまい、会社の幹である信用を保てなくなってしまう。「3K」に位置づけられる業種の宿命ともいえるのかもしれません。

事業展望:
人材の確保、協力会社の確保とその各々への教育環境の整備。自社内の分業化による効率アップなど次段階へのシフトチェンジがうまくいけば、まだまだ成長する可能性はあると思います。ただし、この業務は人がいてこその業務であることを見落とさないことがカギ。効率アップと非生産的な人への物心両面のケア、この両立にかかっていると思います。

回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:基本的には健全な経営を目指していて、利益を生み出すことをシ
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:現場の開始時間や場所により出勤が早朝であったり、午後からであ
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に昇給判断があり基本下がることはない。賞与も今のところ支払われ続
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:知っている限りでは住宅補助、退職金はあります。寮はなかったと思います。
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:給排水、空調設備などのビル管理業務のスキルアップが望め、それ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回、昇給、年三回、賞与をいただく事ができます。年功序列で給与が上が
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ会社も今よりも規模は小さく、仕事の幅
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場仕事なので、現場の場所や開始時間、作業内容により
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:主にマンションの点検・給水工事・清掃や、飲食店の空調設備の工事・清掃
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:このような業界では珍しく移動時間も勤務時間に含まれます。基本
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:自分で決めた集合時間に遅れる先輩がいたり、送られてきたシフ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:作業の種類が多く、作業を一緒に行うメンバーも毎回同じではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:営業として社外との接点は当然重要だが、社外で話す知
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。車通勤の場合は会社近くの駐車場を借り上げて
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回答者: 男性/ 点検整備責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:事務員として勤務するということに関しては問題ないと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当等、業務に活かせる資格を取得後にお給料に反映されるのはモチベー
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給有、主任になると手当が付き収入が大きく増えます。評価制度:明確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
働きがい:空調や貯水槽等の清掃をし、暮らす為のライフラインを保守する所が、とても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
教育・研修:より充実した内容の仕事にする為研修を行い、知識を深くしたほうがよいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
教育・研修:資格など、積極的に会社が応援して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:いろいろな現場に入りたい。特
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