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回答なし
現職

回答者: 男性/ 病院オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:配属先によるけど入社すぐに夜勤や残業がある病院もある。
休日休暇:どの病院もそうだとは限らないが、自分が配属されたところはとても休みを取りやすかった。入社後半年まで使えるリフレッシュ休暇が3日分付与されていて自由に使うことができる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務:病院でのオペレータ業務だからリモートワークはできない。時短勤務も基本的にはできない。

回答者: 男性/ 病院オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しのよさ:割と風通しはいいと思う。なにか要望があれば先
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回答者: 男性/ 病院オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生:しっかりしていると思う。通勤手当は全額支給だからどこの病院の
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 54万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:入職時の受入研修で給与のテーブルを公開しているのは評価できる。評価制度
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:例えばヘルプとして近場の拠点間での職員の行き来はあ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:特にない。事業の弱み:基本的には派遣なので拡大要因としては契約先を増
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については定時が基本。業務範囲が強く線引きされていた
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回答者: 男性/ 病院オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修:中途はどうかわからないが、新卒の場合は1週間本社でビジ
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女間の差はな
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回答者: 男性/ 病院オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当:手当は充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ごく普通の会社。頭の固い古い考え方の年配が多く若い者にはちょっとしんど
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