回答者： 男性/ オペレータ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
入職時の受入研修で給与のテーブルを公開しているのは評価できる。
評価制度:
一応年度末に面談を行い、それをもとに昇給、昇格、昇進を決定するようだったが、各ハードルをクリアしていても上層部の一言で覆る、届かない、といったこともあった様子。
入職時の受入研修で給与のテーブルを公開しているのは評価できる。
評価制度:
一応年度末に面談を行い、それをもとに昇給、昇格、昇進を決定するようだったが、各ハードルをクリアしていても上層部の一言で覆る、届かない、といったこともあった様子。