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ＴＡＢＭＥＣ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制：企業文化；何と言っても「体裁が第一!」財務・税務・就業規則・昇給(賞与)・コンプライアンス・CSR・情報セキュリティなど全てにおいて、外側から見る限りはほぼ完璧に武装した“ホワイト”企業です。就業管理はIDカードを端末にかざした時刻を元にWEBで管理。社内の情報共有はサイボ○ズを使用。PCのセキュリティソフトはウ○ルスバスターcoopクライアントを使用。昇給(賞与)はグループ他社との比較を元に算出。下請様への金払いは(単価は激安だが)期限は守る。お金を積んでISO認証をもらうために、社屋内ではゴミを分別してパフォーマンスしているが社屋外で全てフレコンバッグ内に合流する。
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.5
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ メンテナンス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ メンテナンス部/ クリーンスタッフ
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理サービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。意見を言えない空気感はありません... 続きを見る
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