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ＳＭＢＣ信用保証株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
銀行OB(60歳前後)の男性陣がしきる会社なので考え方も古く男性中心。転勤も基本的になく新卒採用も少ないため新しい風が入らず陰湿で視野が狭い人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性中心の会社へ、と程のいいことを言いながら女性にばかり多能化を押し付けてくる。こちらの業務的・精神的負担への考慮はない。

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口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:新しいメンバーが入
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口コミ投稿日：2020年01月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制：各拠点の同年度入社の人達での研修はあるものの、最初の頃
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口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月19日
企業カルチャー・社風:女性活躍を推進しているが、実際は年寄り風土。若手が同じ土俵
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：銀行OBの年配男性社員も多く、古い文化や考え方が浸透し
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