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MT&ヒルトンホテル株式会社の入社前とのギャップ
3.3

MT&ヒルトンホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。MT&ヒルトンホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、MT&ヒルトンホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月27日
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 回答なし/ ホテル事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門
4.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 女性/ サービス部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
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2.9
沖縄県那覇市おもろまち2−14−1ナハテラス内
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナで大きく働き方などが変わった。コロナ前に戻った印象はな...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の行きたかった部署に行ければ良いのですが、そうでないとか...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸2−9−14相鉄本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルでもビジネスホテルやシティホテルで仕事が全く違う事を知...
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3.5
東京都港区赤坂3−2−3アパ赤坂見附ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人
入社時の期待と入社後のギャップ:早ければ1年目から時間帯責任者になることもあります。責任者対...
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3.1
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さんの流れが流動的過ぎてホテルの落ち着いた接客をイメージ...
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3.8
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社でした。入社前には懇親会があり社員の方とお話しする機...
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3.3
東京都新宿区西新宿815-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 朝食スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は自分次第だと思うので、特にない。相手には期待していない...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントスタッフと言えども、裏方の仕事も色々あることが意外だ...
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3.0
東京都千代田区紀尾井町4−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 料飲部レストラン課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいホテルなのでハード面は抜群ですがいざ蓋を開けてみると、...
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3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは叶えて頂いたと思います。入社後のギャップは...
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MT&ヒルトンホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(193件)
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MT&ヒルトンホテル株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ベルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
クレーム対応の時に助けてくれない上司も中には居て、余計にお客様を怒らせてしまったり困らせてしまう時はありました。責任者でしか対応出来ないものは対応する体制を整えて欲しいです。