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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
経営陣レベルまで行かないとあまり給与は望めない。

評価制度:
よっぽど能力がないとかでなければある程度徐々に昇進していく。
逆によっぽど能力があっても昇進はあまり早くならない。
年功序列の方が強い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:財形、住宅補助はなし。最低限一般的な福利厚生のみ。通勤手当は出る。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
事業の強み:この会社オリジナル商品が官公庁案件などでは使用される機会が多いため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:ない。必要な資格は運転免許くらい。研修に関しては2年ほど前を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
教育・研修:他の企業と比較すると教育カリキュラムがないので、最初のうちは自発的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
働きがい:私達が提案したタイルがその街の一部となり建物というカタチになって残って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
働きがい:一生懸命つくったサンプルや自分で提案した商品が実際建物として完成したも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】納入先で職人の方が、自分の提案した商品を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】目的を達成したとき。大きな仕事を1から始めて最後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。昔ながらの習慣があるので、新しいものに抵抗があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
教育・研修:知識的な指導はあるが、実践的な事は各口の方法がある為自ら経験して覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】昔ながらの仕事なので、融通が利かなかったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。基準が明確ではない。年功序列的なところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】ずばり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】特にあり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均的かと思いました。                        
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:手当などはすくない方だと思います。                  
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