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ＪＦＥ条鋼株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
131件ＪＦＥ条鋼株式会社の口コミ一覧ページです。ＪＦＥ条鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＦＥ条鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月28日
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 製造ライン監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部圧延工場/ 一般
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 26万円 | 7万円 | 110万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 事務系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部
3.1
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部
3.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品検査
1.9
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品検査
1.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 製造ライン監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部圧延工場/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 27万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 27万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長
2.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 製造ライン監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部圧延工場/ 一般
2.9
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月22日
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 男性/ 製造部圧延工場精整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ 製造部圧延工場組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 製造部製鋼工場連続鋳造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年01月15日
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 男性/ 製造部製鋼工場EF/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＪＦＥ条鋼株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事務系スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年齢が上がるにつれて昇給する。
考課によって給与に差は出るが、わずか。業績連動の賞与のため、前年収益が良いと賞与も上がり結果年収もあがる（賞与に左右される）
手当についても配偶者のいる世帯主には借上げ社宅を35％自己負担で済めるが、独身者にはとくにない。残業代は当たり前だが満額出るため良い。年収は賞与と残業代に左右される。
評価制度：
年功序列。組合が機能しているため定昇などは実施される。評価後のフィードバックがない。
昨年から昇格には各職能資格で最短滞留年数が撤廃され、一定程度実力主義的な面が強くなったが、仕方のないことだが相対評価のため、実力があってもすべてがその通りの考課にはなっていない。