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JFE条鋼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円200~700万円22

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数22

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
476万円
(平均年齢34.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
435万円
(平均年齢33.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
465万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳558万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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JFE条鋼株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 事務系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢が上がるにつれて昇給する。
考課によって給与に差は出るが、わずか。業績連動の賞与のため、前年収益が良いと賞与も上がり結果年収もあがる(賞与に左右される)
手当についても配偶者のいる世帯主には借上げ社宅を35%自己負担で済めるが、独身者にはとくにない。残業代は当たり前だが満額出るため良い。年収は賞与と残業代に左右される。

評価制度:
年功序列。組合が機能しているため定昇などは実施される。評価後のフィードバックがない。
昨年から昇格には各職能資格で最短滞留年数が撤廃され、一定程度実力主義的な面が強くなったが、仕方のないことだが相対評価のため、実力があってもすべてがその通りの考課にはなっていない。
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 製造ライン監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部圧延工場/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 7万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は1年に1回あります。賞与は1年に2回あります。業績連動になり現在
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回4月に行われる。5月に年度目標を立て、グループ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本的には業績連動性であるが、基準支給額が115万円/年となっている。そこ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他社とそこまで変わらないと思います。JFEグループということもあり福利
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他社と比較すると高い水準だと思われる。評価制度:昇格は年功序列制
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は年功序列体制。残業は1分単位でPC管理で付く。評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:・基本給基本給は基礎給と年齢給から構成されており事務系は21万弱からス
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 製造部圧延工場精整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給与は年齢や勤続年数に相応していると思う。残業代や交代手当・深
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 製造部製鋼工場連続鋳造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近隣の企業と比べても給与は高い方だと思います。残業手当休日手当などもし
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 製造部製鋼工場EF/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動型で前年度の業績が翌年のボーナスに反映されている為、年度
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 製造部圧延工場組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢加給という制度があり40歳くらいをピークに年齢によって給与が上下す
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製鋼部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各種手当てあり、残業代は休日手当、深夜手当も含めて割り増し。賞与は年二
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料ついては年齢給もあり、賞与もかなり出る方だと思う。評価制度:入社順
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品検査

1.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:常駐と交代勤務ではかなり給料面でき変わります。お金を取るか健康を取るか
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 圧延工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与もしっかりあり、各種手当ても残業代、通勤手当、食事手当、祝日
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動型が適用されている住宅手当等は厚いと思う評価制度:上司の
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒などの若いときは給料高めです評価制度:給料はあまり20代と30代変
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 部下

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 5万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:部署によって違う評価制度:評価されたからと言
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口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:そこそこ給料はあります。残業で稼ぐみたいなものです。残業ない月はめちゃ
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全出来高制です。つまり製品が売れれば売れるほど賞与に反映されるシステ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:おおむね満足している。交代手当て、夜勤手当てなど福利厚生が充実している
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給の構成は、年齢給と職能給で構成されており年齢が
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に言えば日勤などはそれらの手当てが付かないので年収ベースで言えば10
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は3交代なので、交代手当・日祝手当・休日手当など福利厚生が多いの給
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
評価制度:年功序列的な評価制度です。チームで仕事を進めていく業種であり、ある程度
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JFE条鋼株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品検査

1.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:大手の系列だけあって福利厚生、退職金も期待できます。オフィス環境:目の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:昼食手当、通勤手当、退職金はあります。オフィス環境:大卒は転勤が多い。
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2.9
大阪府貝塚市堤300
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業の大手にも引けを取らない給与水準だと思う。良くも悪くも年... 続きを見る
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東京都中央区月島4−16−13Daiwa月島ビル4F
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岐阜県中津川市苗木9167
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は、同業界比べても高いほうだと思います。2年目は住民税... 続きを見る
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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愛知県豊田市三軒町4−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長補佐
給与制度:昇給、賞与などがしっかりと明確にされていて労働組合からの話も... 続きを見る
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東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一部上場会社としてはごく普通だと思う。ただし年功職が強く入社... 続きを見る
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山口県下関市
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
給与制度:ボーナス、給料共によし。今はわからないが、出張の際に手当が出... 続きを見る
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兵庫県尼崎市東浜町1番地 
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
大阪府大阪市旭区森小路1−2−27
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が少なく残業なしでは生活できない。賞与は年間5ヶ月はあ... 続きを見る

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