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回答者別の社員口コミ（ＪＦＥ条鋼株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産管理/様々/副課長 在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 退社済み（2024年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理/様々/副課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 退社済み（2024年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
5時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
働き方の満足点:特にない。働き方の改善点:勤務時間は年間労働時間の削減を行ってほ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は部門、人によって異なる。私の場合は多忙部門にいて
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:鉄鋼業に関するスキルは身につくが、それが一般社会でや
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:基本的には業績連動性であるが、基準支給額が115万円/年となっている。そこ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回４月に行われる。５月に年度目標を立て、グループ
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:夜間操業メインなので技術系は夜中の電話、呼び出しは多いと思う
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2022年07月07日
福利厚生:本社は綺麗でいい環境だと思うが、製造所はかなり汚い。製造業である以上仕
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
働きがい:長いものに巻かれるのが好きな人には合
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:管理職になる女性はまれにいますが、特別扱いを受けているようには
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 様々/ 副課長

2.8
口コミ投稿日：2022年07月07日
事業の強み:カーボンニュートラルで電炉材が見直されていること事業の弱み:同業他社
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ＪＦＥ条鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（131件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(26件)
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