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アイ・ティー・エックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上下関係なく評価する機会があるが、やるだけやって、結局評価を決めるのは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 26万円 1万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績に応じて給料は上がる仕組みになっています。ただボーナスに関していう
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回答者: 男性/ 軽作業、事務等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 従業員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 23万円 1万円 12万円
年収 299万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 12万円
給与制度:人事考課の結果によってグレードが決まる。グレードの基準は肩書と勤続年数
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回答者: 女性/ ケータイ電話販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内資格があり上位資格まで取得すると70000円くらい手当てがつく評価
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 0万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託なので直接雇用ではないのですが、意味のないオンライン会議をやり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が明確。全国ランキングになっており、全体に公開される。時間あた
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回答者: 女性/ スマホ教室講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当が当たる、賞与も社員はしっかりあたっていた。コロナ時は、コロナ
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回答者: 男性/ スマホ講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スマホ教室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの場合は派遣先でシフトがあり、毎月出社日数が異なるコロナの時
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績とその人のランク次第。前年比や全社平均など比較されるものが多く、受
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:若手でも努力すれば評価される。グレードが上がったり資格手当が出たりと給
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 22万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:キャリア資格手当評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グーレドにより金額が決まる上がるのは難しいが下がる
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は店舗他スタッフからの意見の照らし合わせや販売成績を元に3か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なき

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:資格を取得すればお金は稼げます。インセンティブはありません。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアショップ勤務/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 28万円 2万円 46万円
年収 345万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 46万円
給与制度:同業他社と比べても月収は良い方だと思う。評価制度:完全に実力主義。常に
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:考課毎に数千円給与が上がりました。賞与は年2回あります。毎月持株会と会
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列ではなく努力が反映される評価制度:年功序列ではなく実力主義。競
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当などは結構会社に抜かれる傾向にある。賞与はあまり良くない。評価
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回答者: 女性/ ドコモショップ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:プロセス評価、賞与評価制度:業績とプロセスの
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社時は同年代の会社員より基本給が高い傾向にありますが、その後は
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回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:資格を取れば手当が貰える。若い人でも手当でそれなりの給料をもらえるよう
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的良いと思う。賞与は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:親会社が某家電量販店の為、評価制度はその方針に従って評価されている。評
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 3万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは資格手当があるので他より良いと思うが伸び率が低いので長く働い
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与のテーブルがグレードにあってない評価制度:実力主義なことに変わりは
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回答者: 男性/ ケータイショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ auショップ/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬に賞与あり。普通にやっていれば給与1ヶ月分くらい。評価制度:半期
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力が評価はされる。実力が評価されるがゆえにプレッシャーが常にある評価
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:サービス業の普通収入。実績によってボーナス変わりことあり、実績一番大事
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:資格手当があるので、積極的に資格を取る姿勢。店舗によるとは思うがロープ
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回答者: 男性/ 小売販売サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼない賞与はお店の実績メイン、自分の実績も多少あり評価制度:昇
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に二回、人事考課があります。評価制度:店舗の実績をもとに上長が判断し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 8万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:半期ごとの人事考課でグレード付けされ、それによって給与が決まります。基
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は数字を上げないと結構きついですし、ずっと店舗配属じゃあ あまり見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
評価制度:完全実力主義。年齢は関係ない。アピールすればよい評価になると思う。常に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は
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