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アイ・ティー・エックス株式会社の平均年収は400万円、年収範囲は200～850万円です（219人の正社員の回答）。

アイ・ティー・エックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを325件掲載中。

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アイ・ティー・エックス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	35万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:営業は個人で実績獲得してもほとんどポイントで還元されていた。昇給はよほ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	1万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	72万円

給与制度:営業ができる人間であればよほど人間性に問題がなければ給料はあがっていく

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:小売業である一方、通信サービス業でもあるが、営業で成果を上げることがで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:公平性のある評価評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ KDDI事業本部北関東営業部au新潟エリア/ エリア長

1.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年ごとの降昇職評価制度:

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回答者：男性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	22万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:他社と比較した場合初任給は少し高いと思う。賞与は年2回で基本的には一回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出る杭=向上心があり頑張っている人が出世していくと謳っているが、実際は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは期待しない方がいいです。評価によって貰える金額が異なりますが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の活躍できる会社です。良い実績を出せば評価され昇給がされます。しか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	1万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

評価制度:自己評価、同僚の評価、上司（直属の上司、エリアの責任者）の評価を総合し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ au

2.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くない親会社が変わってからは急激に社内風土、給与体系が大幅に変わって

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:資格を取ると手当が貰えますが他社と比べると貰える手当は少ないようです。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
118万円	20万円	0万円	4万円

年収	118万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:月に一度日毎の就業開始から終わりまでタイムカードの勤務時間の確認をして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門別順位付けと言う新しい制度に切り替えようとしているが、全く機能して

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回答者：男性/ 宅配/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	21万円	0万円	84万円

年収	336万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:キャリア自体の資格を取ることで会社からの諸手当以外にも給与が増える評価

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	0万円	4万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:資格手当あり賞与:業績に応じて評価制度:会社の成長に応じて現役職が昇格

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは0.9ヶ月分が2回募集要項では1.5-2.5と欠いているが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は周りに負担がかかりすぎる。面談の他に同評価立場にいる社員の評

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、成果主義。毎月順位付があり、上司とも面談あり。店長や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ない。同じ勤務、仕事内容、勤務年数で比較すると、他代理店のほうが圧倒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3ヶ月に一度見直しがある。徐々に上がるかスライドする人が多いが、下がる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長との面談はなく、誰が評価しているのか不安がある。退職の項を伝えると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給は競合他社と比べるとまずまず。残業代も微々たるものだが、きっちり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全成果主義。その分積極性がないとノジマグループで働いていけない。育成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司が現場を確認せずに、評価制度で昇給が決まる為、なかなか上がらない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は良い。資格をとって手取で22～23万円は確実にもらえる。ボーナス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒は半年後のボーナスがない。また親睦会費は強制的に差し引かれるが、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：10人を自分で選び、評価をしてもらうのだが、部署によっては人数が少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360°評価は公正だと思う。年に2回評価チャンスがある為、モチベーショ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格を取れば資格手当

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360°評価を導入している点。上司から同僚まで一人一人に評価をさせるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：普段から数字が取れて周りから信頼されているスタッフにとっては、上長や同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私自身から同グループスタッフから店長、上長と分けて評価する制度があり、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は半年ごとに目標シートを作成してその内容で評価が決まって賞与が決ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ノジマ傘下になってからはノジマのルールに則していると思うが相対的に業界

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会社名	アイ・ティー・エックス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.itx-corp.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ

従業員数	1342名
設立年	2000年
資本金	200百万円
代表者	野尻幸宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

アイ・ティー・エックス株式会社の平均年収は400万円、年収範囲は200～850万円です（219人の正社員の回答）。

アイ・ティー・エックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを325件掲載中。

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4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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