回答者： 男性/ 機械警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 9万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はしたりしなかったり、賞与はまともに出ることが多い、手当は入社当時からあるものはほとんど変わらない、昇任しないかぎりは手当は一定な感じ。
評価制度:
昇任試験はありますが、上の人は点が昇任の基準の大部分といいますが、下の人の印象としては点もですが大部分は内申点でないかという感じです。
昇給はしたりしなかったり、賞与はまともに出ることが多い、手当は入社当時からあるものはほとんど変わらない、昇任しないかぎりは手当は一定な感じ。
評価制度:
昇任試験はありますが、上の人は点が昇任の基準の大部分といいますが、下の人の印象としては点もですが大部分は内申点でないかという感じです。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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