林兼コンピューターの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月19日

教育・研修：教育制度がほとんどといってない。そのため、入ってすぐ辞める人も少なくない。
新人を教育するには担当となった先輩社員の手腕にかかっている。良くも悪くもその先輩社員色に染まってしまう。ほとんどの仕事はojtで、やりながら覚えるという感じだ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：この会社は人材育成を行うことはありません。すべて自分で仕事を身につけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：毎回新しいことを覚えるため、知識が断片的になる。悪い意味で器

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：社員の育成は皆無。社員はそれどころではないです。新入職員には辛い環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：入社後、新人教育というものはありませんでした。とにかく実践あるのみで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：退職する1年前から会社に行くことがいやになりました。自分自身

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回答者：男性/ リテール部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

成長・キャリア開発:研修は、かなりしっかり充実しており年7回ほどの販売研修とライ... 続きを見る

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会社名	林兼コンピューター株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hcc-com.co.jp/
所在地	山口県下関市東大和町２−１４−５０下関大丸物流センター３Ｆ

従業員数	70名
設立年	1964年
資本金	10百万円
代表者	御木諭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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