回答者： 男性/ フィールドエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
一定の資格をを取得するまでは、請負元の技術者や責任者に付いての研修やOTJがほとんどなので、社内の人間とより、請負元の従業員とコミュニケーションを図ることになるが、これは、資格取得後の仕事の中で、相手先のかたとのコミュニケーションをとる技術の糧にもなっている。
また、研修やOJTが終われば、社内の人と同じチーム/同じ相手先（現場）で仕事をすることが多多くなる。
一定の資格をを取得するまでは、請負元の技術者や責任者に付いての研修やOTJがほとんどなので、社内の人間とより、請負元の従業員とコミュニケーションを図ることになるが、これは、資格取得後の仕事の中で、相手先のかたとのコミュニケーションをとる技術の糧にもなっている。
また、研修やOJTが終われば、社内の人と同じチーム/同じ相手先（現場）で仕事をすることが多多くなる。
立谷通信株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文立谷通信株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ フィールドエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
検査対象の装置を設置している企業内での仕事のため、勤務時間はその会社のそれと同じスケジュールになる（相手先企業は、大手の会社がほとんど＝「9時5時」）。ほとんど残業はない。
約1か月先の仕事の予定や年間の休日があらかじめ決められているので、それに合わせて、プライベートの予定も組みやすい。
多様な働き方支援：
責任者が、実行可能な工程（計画）を組んで、それに従って、チームで日々の業務にあたるようになっている。そのため、相手先での業務の進捗が予定以上に進んだり、日々の工程/計画を早くクリアできれば、「早帰り（直帰）」になることもある。
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