Item: 立山電化工業株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

組織体制・コミュニケーション:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

ダイバーシティ・多様性:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すこと

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：昇給や賞与の時は、社長にお礼を言わなきゃいけない。結婚

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働いている人と仲良くなれ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：仲の良い人同士では、プライベートでも遊んだり、一緒に帰

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：小休憩を誘われたり、お菓子をあげたり、逆にもらったり！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：今の常務がもし社長になるとしたら3代目になるということ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：病気やインフルエンザなどで長期会社を休む時は、有給は3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：職場ごとに勤務態勢が違うので、限られた範囲でしか交流が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいと、仕事中も笑い声が沢山上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

企業文化・社風・組織体制：社長は、すっばらしい方だと思う。でも、世の中の、風潮に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

大阪府貝塚市堤３００

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:仕事面で保守的な人が多い。組織体制・コミュニケーション:部署... 続きを見る

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会社名	立山電化工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.tateyamadenka.co.jp/
所在地	富山県高岡市赤祖父５４６

従業員数	200名
設立年	1945年
資本金	57百万円
代表者	園晶雄
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(865件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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