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立山電化工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

組織体制・コミュニケーション:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

ダイバーシティ・多様性:
一か月間しか働いていないのでわからない。十分に整っている且つ、他社と比べても優良であると感じていた。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すこと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:昇給や賞与の時は、社長にお礼を言わなきゃいけない。結婚
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いている人と仲良くなれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仲の良い人同士では、プライベートでも遊んだり、一緒に帰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:小休憩を誘われたり、お菓子をあげたり、逆にもらったり!
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:今の常務がもし社長になるとしたら3代目になるということ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:病気やインフルエンザなどで長期会社を休む時は、有給は3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:職場ごとに勤務態勢が違うので、限られた範囲でしか交流が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいと、仕事中も笑い声が沢山上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
企業文化・社風・組織体制:社長は、すっばらしい方だと思う。 でも、世の中の、風潮に
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