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理工図書株式会社の職種別口コミ(11件)

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理工図書株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:
福利厚生としては、現状としては、提供はされていませんが、ときどき社長からポロシャツ等やお菓子の支給があるので、喜ばしいかぎりです。

オフィス環境:
半蔵門一等地に、社長一族がビルのオーナー経営をしており、その最上階に入居しているのが、理工図書です。潤沢なビルの家賃収入と出版社としての収益は、別個されていますが、皇居の脇にあって、眺めがよく、気分良く働くことができます。

理工図書株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:
土日休みです。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていません。業務管理ができないためです。在宅で仕事をさせてしまうと、社員を管理できないので、基本的にコロナ渦中でも、出勤は原則です。

理工図書株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:
社員のほとんどが独身で、お金に執着なく、自分らしく自由に働くことができるので、シングル女性、男性らにとっては、気ままに働くことができます。女性でも気兼ねなく喫煙できます。

理工図書株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:
親族以外、会社の管理職になることや経営者になることはできませんが、やる気次第では、どんどん責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいがあります。

働きがい:
親族、一族が120年守ってきた超老舗企業です。ここで献身的に尽力することは、親族一族の繫栄に寄与できることが何にもかえがたい働き甲斐になると思います。社長も専務も70代の高齢者ですが、私たちの豊かさは、みなさんの働きのおかげです、と常日頃いってるので、奉公して良かったと思ってます。

理工図書株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝の朝礼

みんなで
朝の唱和が義務づけ。かなりいやです。
意味ありません。

理工図書株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:
120年の歴史の伝統。

事業の弱み:
なぜか、入社しても若い人からすぐにやめてしまうのでもったいないと思います。
そうした人材流動性が弱みになるのは、人が入ってこないときに、業務の穴が生まれてしまうことです。
あるとき編集者が0人となってしまいましたが、甚大なリスクです。

事業展望:
ロングセラー書籍が皆無ですので、
つねに大学教科書をつくっていなければなりません。設備投資や、改革への投資余力がほぼないので、
今後は電子書籍に取り組めば商機はあるのかもしれません。

理工図書株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業部/ 編集長

1.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 23万円 0万円 10万円
年収 274万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
制度と言えるのかどうかはわかりませんが、
60代で基本給28~30万(Max)
50代で基本給27万
40代で基本給25万
30代で基本給24万
10~20代で基本給22万程度で、職歴換算はなく、なんとなくこのような流れで給与が設定されてます。
20~30万の間で、給与の幅がありますが、大方、約10年間勤務して2万円ほど昇給します。一年で昇給は2000円程度とお考えいただければわかりやすいと思います。

現在、賞与を出せるような業況ではなく、社員の賃金を遅配なく払うことが精いっぱいの状況です。しかし、経営陣の社員思いの計らいから、夏2万 冬3万をいただけたことは僥倖といえます。この先も、この状況はしばらく続くとみられており、業績が改善しても、まずは会社の立て直しに多くの費用がかかるため、賃金の上昇はなだらかでしょう。

各種手当について。基本給に見なし残業代30時間分が含まれているため、基本的に残業代は支給されません。30時間を超える残業もないためです。それをこえる残業があった場合には、支給が検討されるかもしれません。
職務手当、職能手当、子ども手当等はありません。しかし、お誕生日月には、社長の図らいで、お小遣いとして、金一封とケーキが与えられ、みなで美味しくいただけます。

評価制度:
とくに評価制度が定められていませんが、頑張った方には、長く勤務できるなどの特典があります。