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口コミ投稿日：2016年09月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日
働きがい：どの顧客に対しどんな商品をいくらで販売していくのか、そのためにどう行動するのか、自分の仕事を自分で考えるところから始まり、生産、販売、納品に関わる全ての交渉を基本的に自分で行う必要がありますので、自己管理力の弱い人には不向きな環境と言えます。
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口コミ投稿日：2016年09月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月26日
働きがい：商品の企画立案から、生産交渉、販売交渉など自社商品の販売に関わることに
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口コミ投稿日：2016年09月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月18日
福利厚生：福利厚生については特に特徴的な面はありませんが、自分の時間を確保しやす
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口コミ投稿日：2016年09月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月18日
福利厚生：住宅手当はありませんので、都市部での生活ではそれだけ家計に影響が出ると
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有限会社博多明太郎のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

株式会社久世

3.0
東京都豊島区東池袋２丁目２９－７
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 東京支店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ リーダー
給与制度:特に無し評価制度:実力主義へ変わりつつある... 続きを見る

株式会社乾

3.3
大阪府大阪市北区長柄中１−５−１３
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総財部/ 統括部長
給与制度:業界においては給与は良い。人事評価制度の構築が必要。評価制度... 続きを見る

株式会社イズミック

2.9
愛知県名古屋市中区栄１−７−３４
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社と比べれば良い。ボーナスは年間で3〜4ヶ月分。評価制... 続きを見る

極洋フレッシュ株式会社

3.5
東京都江戸川区臨海町３−３−２
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
評価制度:うちの会社も含めて極洋グループのほとんどが水産物の加工や販売... 続きを見る

片岡物産株式会社

3.5
東京都港区新橋６−２１−６
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与制度:毎年の昇給は給与体系に準じている。役職や資格手当あり。会社業... 続きを見る
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