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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
忙しいが、いそがしい中に輝きがある。汗と光に輝いて労働を行う会社である。労働こそ文化でもある

組織体制・コミュニケーション:
総力で仕事をやっている状況。組織と労働は相反するようで実は合致している

ダイバーシティ・多様性:
外国人が行っている労働も労働。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:労働力が強み。いかに労働に専念できるかは悩みの種である事業の弱み:労
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:労働はどこまで人を成長をさせるかが鍵。労働こそが全てのスキル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:基本特に無いオフィス環境:忙しいオフィスと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:理想の労働と現実の労働でGAPを感じる若い衆もい
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特長は特にない評価制度:至
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