回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
資格取得手当や外部の研修等、会社を休むなど、前もって言っておくと融通してもらえました。
働きがい:
お客様を満足させ、住宅問題の解消という社会貢献にも繋がる建築設計に携われるという意味では、働きがいを多く感じられると思います。
資格取得手当や外部の研修等、会社を休むなど、前もって言っておくと融通してもらえました。
働きがい:
お客様を満足させ、住宅問題の解消という社会貢献にも繋がる建築設計に携われるという意味では、働きがいを多く感じられると思います。
有限会社中尾英己建築設計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社中尾英己建築設計事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事に厳しい会社です。自分で先に段取りを考えて、合理的に進められるような人でないと難しいと思います。ミスをすると、厳しい指導を受けることも多く、そういうことを気にしない様な強い精神力を持った人でないと難しいと思います。
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