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有限会社中山靴店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
37件
有限会社中山靴店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社中山靴店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社中山靴店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月31日
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 靴販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
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2.9
福島県喜多方市押切南2−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:朝礼や遅番被りの際...
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3.4
愛知県蒲郡市緑町17-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ あしすた/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勢いはあると思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士でワ...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−20−10相馬千駄ヶ谷ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロン都事業部/ なし
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことがあっても意見が通らなければ、実践されない...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−60−5オー・アール・ディ原宿ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は自分で作るので、悪くはなかった。が本...
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3.2
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:5年以内に入社している人が多く、新しく入る人も馴染みやすい環...
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3.1
東京都千代田区外神田3−1−16ダイドーリミテッドビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ
企業カルチャー・社風:とにかく人の良い集団。悪く言えば基本的に緩いです。カリスマ性...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−38−12
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司は、エリアによるが私がいたエリアのトレーナーは良い方で、...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区品濃町517−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーツセレクト/ 一般
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの考えを持った上層部が多いイメージ。いわゆる体...
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3.0
東京都品川区上大崎3−1−1JR東急目黒ビル17F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募が比較的多い方だと思います。個人の考えを受け止めてく...
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2.7
東京都中野区弥生町6−10−11
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろな事業部が有るので希望出せば基本異動出来る場合有り。...
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有限会社中山靴店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お客様への脚を思いやったうえで靴を販売するという道を外れていなければ、思いついたことは割と好きにやらせてもらえる。販売スペースの改装や靴の修理ラインへの新規提案等、大きなものも相談次第でいろいろ出来るので、風通しはいいかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
キントーンを用いて離れている県外チームの人たちと連絡を取り合っている。上司の人たちは離しやすい人たちが多い。