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回答なし
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:
研修生が来る事で、3年間は確実に人材を確保できる。

事業の弱み:
研修生がコロナで来れなくなると、人手不足が顕著に現れてしまう。

事業展望:
研修生が来ないと、中々人材が確保できないので、現場が回らなくなり、仕事が難しくなると思う。
だが、コロナが中々収まらないので、厳しいと感じる、

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は各々決められるが、気が弱い人だと上からの圧により断
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:我慢強さが身につく。フォークリフトが必要なので、男性は社員に
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:残業が当たり前で、しないときまづくなる社風がある。(部署毎
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業をしてもしても仕事がなかなか終わらず、人が辞
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性写真が多数在籍しているので、バイトなら歳を重ねても働きやす
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 60万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給がきまるとなかなか昇
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