回答者： 女性/ 接客係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
社長がワンマンではなく、社員の意見を聞いてくれて、良いと判断した時には採用してくれます。私も月に一回開催しているリーダー会議で様々な提案や意見を言ってきましたが、多くのことを実行してくれています。不採用になったこともありますが…。
組織体制・コミュニケーション：
月に一回のリーダー会議で、各部署から様々な提案や課題が出されて、それに対して社長はじめ他部署のリーダーが意見を述べて、施策を考えています。また、正社員・パート社員全員を対象にした新年会を実施していて、他部署同士で親睦を図っています。
ダイバーシティ・多様性：
以前は、仲居といえば女性の仕事という固定観念がありましたが、今は男性の接客係もいます。また外国人雇用も増えていて、ネパール人の男女正社員や台湾のインターンシップ学生も研修をしており、国際色豊かな職場になっています。
社長がワンマンではなく、社員の意見を聞いてくれて、良いと判断した時には採用してくれます。私も月に一回開催しているリーダー会議で様々な提案や意見を言ってきましたが、多くのことを実行してくれています。不採用になったこともありますが…。
組織体制・コミュニケーション：
月に一回のリーダー会議で、各部署から様々な提案や課題が出されて、それに対して社長はじめ他部署のリーダーが意見を述べて、施策を考えています。また、正社員・パート社員全員を対象にした新年会を実施していて、他部署同士で親睦を図っています。
ダイバーシティ・多様性：
以前は、仲居といえば女性の仕事という固定観念がありましたが、今は男性の接客係もいます。また外国人雇用も増えていて、ネパール人の男女正社員や台湾のインターンシップ学生も研修をしており、国際色豊かな職場になっています。
有限会社足摺国際観光の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文有限会社足摺国際観光の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 接客係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一日の勤務は夕方からの勤務と朝の勤務の2回で、日中約6時間が休憩時間となります。慣れるまでは大変ですが、慣れてくると勤務日でも昼間を有効的に使えて、用事を済ませることができるようになり、非常に便利です。
多様な働き方支援：
通常は夜と朝の勤務で一日なのですが、出勤予定日に夜あるいは朝にどうしても外せない用事ができた場合には、事前に会社に相談することで、夜だけ、あるいは朝だけの勤務に調整してもらえます。同様に可能な日であれば連休になるようシフトを調整してもらえます。
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