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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
会社の安定性:3部門存在していて、景気に左右されにくい展開をしている。経営者は堅実思考で創業から22年の間に一度も赤字はない。社員同士とてもフラットなので、上司の命令が絶対などの雰囲気はあまりない。また毎年の定時昇給は確実に全社員一律で行っているし、プラス成果に貢献に応じて見直しとなっている。毎年社員旅行も実施されていて、台湾など海外への社員旅行もあります。懇親会やボウリング大会バーベキューなど社員同士の繋がりを大変重視しています。理念の浸透を大事にしているため頻度は多めで研修を行っている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:年々、新入社員も入社しており、会社としても一緒に働く仲間が増え続け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:毎月実施している面談・研修(勉強会)・懇親会を通して、働く環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:福利厚生は、まだまだ成長段階だと感じます。全くないわけではないですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社、経営、働くとはどういうものかを、仕事を通して学ぶ経験が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
給与水準:評価制度を明確に進めながら、地域に限らず都会や大手企業同様の給与形態に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:社員研修に関してはまだまだこれからというところで、今後導入されていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で変えたい!って思っている方ならいいかもしれません。 受身な方は難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小ではありますが、色々な事業をやっているため、リスク管理はできて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:働いてる時は、当たり前だと感じていたが、リアルに転職や無職を経験す
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