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有限会社生活アートクラブのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社生活アートクラブの回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月28日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年11月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月26日
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有限会社生活アートクラブの職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社生活アートクラブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休みを取りやすいと思う。物流や制作の締め切りに追われている部署だと難しいかも。

多様な働き方支援:
正当な理由があれば相談次第で副業も許可してくれるそう。

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有限会社生活アートクラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
女性の働きやすさ:
子育て中のママさんも多いのでお互い様という感じで休みは柔軟にとれる。産休、育休の実績あり。

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有限会社生活アートクラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
新しい提案を聞いてはくれる。労力少なく利益になりそうなことであれば受け入れてもらえる。
良くも悪くもゆるい社風なので、やる気がある人はどんどん仕事は任せてもらえる。
逆にやる気なく指示待ちの人も特に注意を受けることがないので、そういう人は成長できない。

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有限会社生活アートクラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
エコに興味があって入社した。扱う製品は本当に素晴らしいし普及させる仕事の一助となれるのが素直に嬉しい。
能力よりも「会社の理念に共感してくれること」を重視してなのか、ふんわりと「ナチュラルなことが好き」という動機だけでPC作業が苦手な人も採用されているので、そういう人は入社後地味な事務業務に苦労している印象。

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有限会社生活アートクラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月28日
事業の強み:
今後どう事業を多角化していくかは大きな課題です

事業の弱み:
基本的な考え方が大変古いですし、常識的な知識がない方が経営陣にいますので、話が噛み合わないことも多くあります。事業自体はのびしろもありそうですが、手が回っておらず世の中の動きに追い付いていないように思います。戦略的動けているわけではありませんので、物事を前に進めてくださる方なら即戦力になるかとおもいますし、大いに期待されるかと思います。
マーケットが大変閉鎖的なので、一般マーケットに食い込んでいくエネルギーが重要かと思います。既存の業務をこなすのが精一杯なところがありますので、新しい力を求めているところかと思います。逆に強みも多くあるので、うまく生かしていければ、生き残れると思いますが、新しい提案と新規事業に参入しなければ、既存事業が衰退するのを待つばかりになる恐れもあります。

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有限会社生活アートクラブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給は年に一度機会がある。
幅はあると思うが基本的には全員少なからず上がっているのではと思う。

賞与は決算賞与しかないので大きな額ではない。
月額の給与を上げていくしか年収のアップは期待できないが、積極的に仕事をしている人は社長がきちんと見ている環境なので昇給する金額も大きいのではないかと思う。

評価制度:
年に一度社長との個人面談があり、そこで昇進・昇給などは決まる。
基本的には正当な評価をしていただいていたように思う。
年功序列よりは実力主義。

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