企業文化・社風・組織体制：納期やチェックが迫っている状況などで集中して仕事をしたい時に、賑やか過ぎる状態を迷惑をしている人も少なからずいるはずなのですが、周りに気を使いながらボリュームや長さを切り替えられる面が弱い。この辺りの副作用を理解して改善できるとスタジオとしての良い特徴になると思う。コミュニケーションが取りやすい雰囲気と、すぐにうるさくなるというのは違うということを、ベテランスタッフやフロアマネージャー、リーダーポジションに当たるスタッフがまず感じて気をつけていかなければならないでしょう。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：若いスタッフにも女性スタッフにも、やりたいと思った案件

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：職場が綺麗で月に１度はスタッフ総出で掃除をしている。雑

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埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０

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株式会社リクルートカーセンサー

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リフィニティブ・ジャパン株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事を頑張った分だけ評価されない。評... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

東京都渋谷区神山町５−３並木ビル５Ｆ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:会社自体には人が少ないため、いつも静かであり、その点は他の制... 続きを見る

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ワーナーブラザースジャパン合同会社

3.0

東京都港区西新橋１−２−９日比谷セントラルビル

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社の指示に従う。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社レイ

2.8

東京都港区六本木６−１５−２１ハークス六本木ビル

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャーなので経営側が挑戦を好む点は良いしかしそれに伴って... 続きを見る

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エイベックス・ピクチャーズ株式会社

3.1

東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】企画におけるマーケティング側面からの... 続きを見る

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ブロードメディア株式会社

3.3

東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス６Ｆ

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社白川プロ

2.7

東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル５Ｆ

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回答者：女性/ 映像/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

組織体制・コミュニケーション:部署内では交流はあるが、部署をこえては全くない。今後のイメー... 続きを見る

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会社名	有限会社神風動画
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.kamikazedouga.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田３−１６−１２アキバＣＯビル４Ｆ

従業員数	40名
設立年	1998年
資本金	6百万円
代表者	水﨑淳平
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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