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その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:
もう随分昔のことで、今は社長も変わり曖昧なのですが、昔は年齢や入社日に関わらず能力に見合った評価をされていました。
人事考課もしっかりとされており、その際は一人一人と面談もありました。昇給はそこまで無かったのですが、若い女性でも能力が評価されれば役職をいただいている人もいました。
年功序列などもなく、スタッフもしっかり連携して働いており、もちろんスタッフ同士の合う/合わないはあったかもしれませんが雰囲気は全く悪くありませんでした。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:雇用保険、退職金、健康保険などは普通にあった。オフィス環境:休憩室はあ
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:査定さえやってなかったので昇給は一回切りだった。賞与は普通に年に2回あ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:スタッフの一体性はゼロでした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:送迎、フロントサービス、朝食が強みだった。事業の弱み:収益管理がダメ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:成長が止まってます。働きがい:お客様からお礼な言葉を頂いた時
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性スタッフに優しい従業員ばかりですので働
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