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有限会社海馬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
企業理念の浸透：大きい企業のように自社の手帳だったり額の掲示というのはありません。朝礼もありませんから、常日頃、企業理念を共有しているかというとそうでは無いと思います。でも、常に上司やメンバーと仕事の状況など会話があるのでそれで充分伝わっているように思います。
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同じ業界の企業の口コミ

株式会社エム・エス・アイ

2.7
山形県山形市松栄１−５−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社会に貢献しようという明るくすばらしい目標です。ことあるごと... 続きを見る
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CLINKS株式会社

3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に社員の向上意識が低い。また、自社への提出物が膨大であ... 続きを見る
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ベース株式会社

3.1
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ北ウィング８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課
企業カルチャー・社風:完全の利益主義。人の気持ちをよく考えて、役に立つ場所に活躍さ... 続きを見る
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株式会社プロシップ

3.3
東京都千代田区飯田橋３−８−５住友不動産飯田橋駅前ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、人によります。実力さえあれば意見が通るため、... 続きを見る
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株式会社パートナー

3.7
埼玉県川口市上青木３−１２−６３公開ライブラリー棟３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良好です。私が今まで勤務した中でも一番です。... 続きを見る
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株式会社シティアスコム

3.2
福岡県福岡市早良区百道浜２−２−２２ＡＩＴビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、結構積極的に行う傾向が強いと感... 続きを見る
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三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社

3.2
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:情報セキュリティ管理をはじめとするコンプライアンスの遵守につ... 続きを見る
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株式会社ゼネック

3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員のため分かりません。組織体制・コミュニケーション:コ... 続きを見る
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日本ナレッジ株式会社

3.3
東京都台東区寿３−１９−５ＪＳビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の採用も時々行っているが、英語が喋れる人が少ない為、コ... 続きを見る
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株式会社バンダイナムコスタジオ

3.5
東京都江東区永代２−３７−２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:同じフロアに複数のプロジェクトチームがあるので別チームとの交... 続きを見る
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有限会社海馬のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
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