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有限会社下越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
オフィス環境:ハローワーク求人には8時40分から就業と記載があるが実際は8時15分にはみんな出勤していて8時50分まで掃除です。社長、専務が夫婦でやっている。社風が変わっている。毎朝、帰る時一人一人に挨拶をしなければならない。上司も変わった方なのか、説明がとても長く言っていることは分かるのだが話が長すぎて内容が入ってこない。喫煙所がなく、車で吸う。昼は1時間休憩だがタバコ吸いに行く時は1回5分で事務所に戻らなければならない。(昼休みも電話の対応がある為)数回行くことは可能だが、新人にはなかなか行きずらい。事務所内に携帯の持ち込みが禁止なので昼携帯を見れるのは数分。休憩した気にならない。お昼ご飯は事務の子達と一緒にとる。みんなどこか疲れていてため息をつく方もいた。

有限会社下越の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:
月に2回ほど正社員のみ土曜日の出勤が交代制である。
年に7回は出ないと行けないという決まりがあるが下半期に入社した人は否応がなしで該当日は全日出勤になる。
終業は6時に皆帰るのでそこまでの残業は無い。皆早く帰りたがっている。

有限会社下越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:職場改革をしているとのことでまだ確約できて無いとのことですが実行できるなら結構働きやすいのかなっと思い勤めました

有限会社下越の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研修制度はしっかり行ってくれるが担当の社員さんがニコリとも笑わない方で怖い。辞めていく方も多い。

有限会社下越の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
お茶入れが上手くなります。
掃除も事細かく指導されるので、転職先でも会社の雑務も素早く済ませることができました。
周りの人がどんな動きをしているのかを見るスキルはつきます。

有限会社下越の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:入社前は体裁よくしていることがわからずでしたが入社してからわかったことは自分たちがアポ取っているお客様来るときは全社員事務所集合でお迎えという異様な状態車の仕事なので銀行とか来るときは社員の車を会社前に駐車されあたかも仕事のボリュームをハッタリで見せることに気を使いすぎで入る前に見えたものと務めて見えたものは全く異なりました

有限会社下越の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
仕事内容:営業さんと上手くやっていける自信がなく、研修中に退職を決意。とにかく確認を求められる会社なので自分で考えてやるって事が出来ない。これはこうだと思うんですが、やっていいですか?と許可が必要。電話の応対もすごいテンションで電話に出る必要がある。みんなどこからそんな声が出るのか不明。研修の段階なので実際に電話は取ってないが、あのテンションを1日やるとなるとゾッとする。合格が決まる前に体験?というものがあるのでしっかり見定めた方がいい。

有限会社下越の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 14万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入れ替わりの激しい会社なので給料は安い。
3ヶ月の試用期間を終えてから1年間の継続勤務でやっと有給が取れるのでそれまで祝日の休みは欠勤扱いになる。

評価制度:
小さな会社なので4名の古株以外皆新人。向上心のある人は優遇される。