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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】ワークライフバランスを非常に大切にする会社ではありましたが（面談時にアンケートシートを提出するなど）、持ち帰って仕事をしたり、休みの日にも業務が入っていたりしたので、はいとは言い難かったと考えます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%未満。 あま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】子育てを非常に重んじる会社でしたので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べました。時短勤務や、自宅での
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休二日、祝日は休みではあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】残業しないようにという指示がありましたが、残業や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇は三年以上勤務した社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】七時以降は所属長への許可の元残業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】はい。時短勤務、自宅作業の
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業はしないように注意はされるが、しないための業務見直しなど
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の働きやすさを目指していると聞いていたので、
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
成長・キャリア開発:会社内でのキャリアプランが見えない。ロールモデルになるような
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
女性の働きやすさ:女性の暮らしについて謳っている。子どもを持つ人にはいいかもしれ
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年01月10日
オフィス環境:指定管理を請け負っているので、配属される場所による。本社は狭いと感
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