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株式会社ベストライフジャパンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
58件株式会社ベストライフジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ベストライフジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベストライフジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月15日
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 送迎ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ファミリーキッズ厚木
2.4
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年09月17日
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年10月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月14日
口コミ投稿日：2019年10月14日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月14日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ファミリーキッズ
3.7
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3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺２２７８−８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:休みは3日まで希望休を提出できた。残業は各部署によって違うイ...
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3.3
広島県豊田郡大崎上島町大串３０３２−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:異動後の職場になるが突然、勤務変更になって休日が出勤になるケ...
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3.2
東京都大田区雪谷大塚町１−７アルプスビルディング
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働き方の満足点:特に制度がなかったため、記載できる内容はありません。働き方の...
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2.7
埼玉県熊谷市玉井１１４５−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:殆どの部署は固定休ではないため、平日に休みが入ることも多々。...
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3.3
奈良県大和郡山市宮堂町１６０−７
医療・福祉・介護
3.3
山梨県甲府市若松町６−３５
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:良かったです多様な働き方支援:良かったです...
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2.8
神奈川県横浜市西区桜木町６−３１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:日曜日はお休みですが土曜、祝日は勤務があるのでシフト制になり...
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3.1
東京都杉並区高井戸西１−１２−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望は3回までだせる。有給休暇は比較的取りやすい。土日の休み...
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3.7
岡山県玉野市東高崎２５−３４
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職者になると、公休を返上して出勤している人も多いです。現場...
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2.7
福岡県北九州市小倉北区熊本２−１０−１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤、早出、遅出、夜勤のシフト制。介護職員は早出、遅出、夜勤...
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株式会社ベストライフジャパンのカテゴリ別口コミ（58件）
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株式会社ベストライフジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は多忙な時期を除けば、基本的にせずに済みます。営業方針が利用者を常に限界まで受け入れる方針なので休暇の調整は部署によって困難を極めます。体調不良や身内の不幸でもなければ相談はかなりしづらいです。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。利用者がいる時以外は仕事がないと思われているようで、支援にかかる準備や記録などの時間を確保するのは厳しい配置になる可能性はある。
副業は可。