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有限会社ベストスイミングクラブの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
28件有限会社ベストスイミングクラブの口コミ一覧ページです。有限会社ベストスイミングクラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ベストスイミングクラブへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月01日
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年04月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年04月26日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年08月04日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 36万円 | 3万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 36万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 25万円 | 2万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 25万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ コーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
3.0
有限会社ベストスイミングクラブのカテゴリ別口コミ（28件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ベストスイミングクラブの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
ベテランがつき研修を行う。
質問もしやすく、数人のコーチにつくためたくさんのやり方を見たうえで自分に合った進め方を見つけることができる。
働きがい:
いかに事故なく子供たちのモチベーションを高められるか、技術的なところも効率よくうまくするためにはどう指導するかなど工夫したり言葉の使い方や伝え方も工夫しないと誤解が生まれたり指導内容がうまくつたわらなかったりするため日々勉強と試行が欠かせない。
幼いころから教えている教え子が大きくなったり、うまくなっていると感じた時やりがいをものすごく感じる。