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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんど親会社会社の取締役が社員なので、上には上がりにくい環境ですが、映像やネット販売など新しいジャンルに取り組みましたので、スキルは上がったと感じてます

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】親会社の社長のやりたかった事を実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長がやりたい事ならどんどん新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に上司が決めるのですが管理が曖昧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ほとんど社長や経営陣との仕事です、ただ最後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】このケースはかなり多くあります、親会社のい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】音楽クラブ、家族フォーラム、健康フォーラムなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は基本的に申請制で許可なくできません、休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用が多い会社です、親会社も中途が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】人数が少ないのでチームと言っても個人での取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】管理がしっかりしていないので、仕事は基本的に個人の自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】親会社の社長の意向がマストなので、下からのアイデアや事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】語学学習通販会社の関連会社でほとんどこれといった仕
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