回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好でした。社長が社員を家族のように思ってくれていて気遣いをしてくれていたのが大きかったと思います。１日の終わりに反省点、よかった点などみんなで話す機会があったこと、正直にダメなことはダメだと指摘し合える間柄であったこと、他店の社員との勉強会が週一回必ずあり、いろんな人と交流ができたことで全体の社員で仲良く、同じ目標を持っていられたことがモチベーション維持にも繋がったと思います。
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