「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 株式会社エメラルドの郷の評判・口コミ
- 株式会社エメラルドの郷の企業カルチャー・組織体制
株式会社エメラルドの郷の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
37件株式会社エメラルドの郷の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エメラルドの郷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エメラルドの郷への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビルデイング２９Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い体質がそのまま残っており、The体育会系です。組織...
続きを見る
3.2
東京都墨田区太平３−１７−８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 助産師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キリスト教の病院理念を掲げていますが、熱心な信者にならないと...
続きを見る
2.7
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人の利用者に対してのサービス、もしくは現状...
続きを見る
3.1
東京都江東区木場５−８−４０東京バークサイドビル１２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社長の会議での発言についてとにかく周知する。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田２−１１−８学研ビル
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲の良いグループとそこに入れない人達、と分かれている。...
続きを見る
3.7
大阪府八尾市志紀町南３−１７６−１
医療・福祉・介護
回答者： 回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や人によって風通しの良さに違いがある。新しいことに挑戦し...
続きを見る
3.1
大阪府箕面市白島３−５−５０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は中ぐらい。良いところは褒めれる制度をつくっており匿...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トレーナー/ 社員
組織体制・コミュニケーション:組織としては歴史の長い会社ではないですが、業績も年々上がって...
続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区住吉３−１４−１１アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設の雰囲気はいいと思います。会社全体で考えると、良い意味で...
続きを見る
3.2
東京都千代田区二番町１１−１９興和二番町ビル２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 未記入/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係の合うあわないは運の部分が大きいと感じる。年齢が近い...
続きを見る
株式会社エメラルドの郷のカテゴリ別口コミ（37件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エメラルドの郷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
何事にもスピード感は重要視しており、会社で決まった事の各拠点における行動変容の体制は良い。
組織体制・コミュニケーション:
業務上の意見の相違などによる、多少のストレスを抱えるメンバーもいるがそれはどこの会社でも同じかと思う。
職場内での人間関係は比較的良いと感じる。
また、「上位者にさりげなく部下の体調を気にかけてもらえた」など話を聴く事もある。