回答者： 女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
まず基本給が低い。仕事量に見合っていないと思います。昇給もその人の仕事量などではなく年数ごとに少しずつあがります
人が足りていなく、若くても店長になれる人は多くいてます。ただ仕事量が店長手当に見合っていないかと思います。
評価制度:
昇格昇進は店長となる人が産休で抜けた際、上の人から選ばれますが人が足りていないため適任でない人も選ばれていますので基準がよく分かりません
まず基本給が低い。仕事量に見合っていないと思います。昇給もその人の仕事量などではなく年数ごとに少しずつあがります
人が足りていなく、若くても店長になれる人は多くいてます。ただ仕事量が店長手当に見合っていないかと思います。
評価制度:
昇格昇進は店長となる人が産休で抜けた際、上の人から選ばれますが人が足りていないため適任でない人も選ばれていますので基準がよく分かりません