回答者： 男性/ 保険業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は成果給になっているので、努力が給与に結びつく制度となっています。固定給もありながら、年齢・性別に関係なく成果に応じて給与をいただけるので、やりがいを感じます。社会保険も完備のため安心して働くことができます。
評価制度：
固定給＋成果給で、年齢や性別で差がつかない仕組みになっています。実力主義なので、入社から浅い方でも給与アップが可能です。半年区切りで2回連続で基準を達成すると手当が支給されます。会社全体で目標を達成した場合にも成果給がいただけます。
賞与は成果給になっているので、努力が給与に結びつく制度となっています。固定給もありながら、年齢・性別に関係なく成果に応じて給与をいただけるので、やりがいを感じます。社会保険も完備のため安心して働くことができます。
評価制度：
固定給＋成果給で、年齢や性別で差がつかない仕組みになっています。実力主義なので、入社から浅い方でも給与アップが可能です。半年区切りで2回連続で基準を達成すると手当が支給されます。会社全体で目標を達成した場合にも成果給がいただけます。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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