回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
比較的閉鎖的な県であるが故、県内大手企業からの下請け業務が多い為、仮に不景気となった場合、特に賞与に関しては前年比との差がある。
手当については通勤費はよほど遠距離ではない限り満額支給され、家族手当もあり手厚いとおもいます。
評価制度:
昇給については景気の波による影響が大きい。年功序列寄りではあるが、比較的意見は通りやすい風潮である