回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材補強と人材教育の2点です。 今後会社が大きくなる上で必ず当たる壁だと確信しております。 先の質問でも回答致しましたが 個人差が大きく、ムラが生じております。優秀な人材が入社する事も考えずらく現在在籍している社員のスキルアップと教育体制をどう計画的に取り組み、人材補強をしていかなければ今後会社が発展していくには厳しい状態と考えております。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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